Hur behåller ni er personal? Genom att få hjälp med vardagsbestyren som städning, strykning och hämta från dagis som en löneförmån frigör Homemaid tid för Er personal, tid att använda till annat. Det skapar även livskvalitet och ger mindre stressade medarbetare.

Att erbjuda sina anställda hemservice är en konkurrensfördel för er som företag för att behålla och rekrytera personal samt visa att personalen är viktig.

När kunden släpper in vår personal i sitt hem är det ett stort förtroende för oss och det är viktigt att kunden kan känna sig trygg. Därför värderar vi säkerhetsfrågor mycket högt och söker stöd hos SSF när det gäller säkerhetsrutiner. HomeMaid erbjuder anställda hemservice i form av förmån kombinerat med en kvalitets- och säkerhetspolicy som är av högsta klass.

Några av Sveriges största företag anlitar idag HomeMaid som leverantör av hemtjänster.

Hur fungerar löneförmån:

Ni som företag bestämmer vilka personalgrupper som är aktuella för våra tjänster samt antal timmar som får nyttjas. När avtalet är tecknat håller HomeMaid kontakt med den anställde om tjänsternas utförande och övriga frågeställningar.

Pris: Kontakta vår Key account Marie-Louise Brundin för offert, det finns flera modeller som vi kan presentera.     Marie-Louise nås på 0706-735470 eller marielouise.brundin@homemaid.se.

"Vi har samarbetat med HomeMaid sedan 1999 när det gäller hemstädning som löneförmån för vissa av våra anställda. De som har utnyttjat tjänsten har varit mycket nöjda, och vi betraktar HomeMaid som en seriös och flexibel samarbetspartner".
Oskar Sporrong
INTERNATIONAL GE
European Finance Services
Employee Service