HomeMaid är ett framgångsrikt företag och stor del av detta har vi våra anställda att tacka för. HomeMaids viktigaste tillgång är alla de människor som arbetar inom vår organisation. Med engagerade och kunniga medarbetare har vi nått den position vi har idag. Då HomeMaid är ett växande företag rekryterar vi löpande ny personal. Vår målsättning är att bli branschens bästa arbetsgivare, det tror vi att vi kan lyckas med genom att tydliggöra våra kärnvärden: trygghet, kunskap och delaktighet.

HomeMaid är medlem i Almega och följer därmed villkor enligt kollektivavtal med Kommunalarbetareförbundet, Fastighetsanställdas Förbund samt Vårdföretagarna beroende på vilken tjänst som utförs. Vår uppfattning är att samarbete med nämnda organisationer gör att våra anställda erbjuds en trygghet som inte kan erbjudas av flertalet andra arbetsgivare inom vår bransch.

Vi ger våra anställda bl a utbildning, friskvårdsbidrag och individuell lönesättning. Detta är viktiga delar i vår personalpolicy. Varje anställd genomgår grundutbildning och därefter vidareutbildning inom flera områden utifrån de behov som finns. Vi genomför medarbetarsamtal och interna personalmätningar. Vår erfarenhet är att delaktighet i organisationen och inflytande på sitt eget arbete ger en positiv effekt på såväl den enskilde som för hela HomeMaid.

Att arbeta inom HomeMaid innebär ett stort eget ansvar. Vi värdesätter därför egenskaper som egen intitiativkraft, ansvarskännande och sist men inte minst en positiv inställning. Genom vår målsättning att vara branschens bästa arbetsgivare har vi lyckats att attrahera medarbetare som har dessa egenskaper men vi behöver bli fler. Välkommen att lämna din ansökan genom att trycka på ”Sök jobb” i listan till vänster.
Välkommen att bli en i gänget på HomeMaid!